Erken emekliliği mümkün kılan bir yöntem de ‘yıpranma payı’. Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan işçi ve memura ilave prim hakkı veriliyor. İlave primler, emeklilik için ihtiyaç duyulan primin erkenden tamamlanmasını sağladığı gibi emeklilik yaşını da öne çekiyor. Fiili hizmet süresi zammı olarak da bilinen yıpranma hakkından 45 işkolu yararlanıyor. MADENCİ 43 YAŞINDA OLABİLİR Yıpranma hakkından;
Emeklilik çalışan herkesin hakkı. Yaş, prim gün sayısı ve sigortalı olma süresi gibi şartları yerine getirenler de bu hakkı elde ediyor. Bu şartlarda aranan süreler bazen daha düşürülerek farklı emeklilik seçenekleri de sunulabiliyor. Bunlardan birisi ise 3600 günle emekli olma imkanı. Özellikle bugünlerde işyerleri kapanan, uzun süre işsiz kalan veya işyeri devreden ancak yeni işverenle
Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) katılımcıların fon tutarı ile devlet katkısı fon tutarının toplam büyüklüğü olan 158 milyar 347 milyon 400 bin lira ile otomatik katılımla sisteme dahil olanların biriktirdiği 11 milyar 787 milyon 400 bin lira dikkate alındığında, sistemin toplam büyüklüğü 2020 sonu itibarıyla 170 milyar 134 milyon 800 bin liraya ulaştı. Emeklilik Gözetim Merkezi
